人力行政总监

岗位内容：

负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。

任职要求：

1、有鞋服行业背景者优先，了解制造运营体系，具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。

2、精通人力资源体系构建及相关方法论，作风务实，贴近一线。

3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。

4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。

能适应出差者优先安排。

直接向企业负责人汇报工作。

备注：为人正直，过往经历真实可信