人事行政主管

职责

1.统筹并指导下属团队，高效调配公司资源，为各职能部门提供人力支持、后勤保障及安全防护，切实降低运营成本

2.结合公司不同发展阶段的战略需求，构建组织架构体系，制定管理制度，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标

3.搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理体系，负责工伤申报办理、劳动争议协调等事务处理

要求：

1.性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑

2.熟悉人力资源六大模块，至少精通其中三个核心模块

3.具备5年以上行政管理工作实践经验

4.具有良好的职业道德素养和出色的团队组建能力

5.具备较强的沟通技巧、组织协调能力及人际处理能力

6.具备较强的成本控制意识和安全管理意识

7.了解生产安全规范，掌握劳动法及工伤保险相关政策基本知识

8.文字表达能力扎实，熟练使用各类办公软件

9.执行力突出，坚持原则，无不良生活习惯