人事专员

岗位职责：

1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；

2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量；

3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护；

4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展；

5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。

任职要求：

1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务；

2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规；

3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作；

4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能；

5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。