人力行政总监

岗位内容：

负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织结构调整优化及员工关系协调处理。

任职要求：

1、具备鞋服行业背景者优先，熟悉制造运营体系，有管理3000-5000人规模工厂团队的经验。

2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径，作风踏实，务实高效。

3、具备出色的领导力与组织管理能力，逻辑清晰，沟通协调能力强。

4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。

能适应出差安排者优先。

直接向企业负责人汇报工作。

备注：为人正直诚信，过往经历真实可靠