人事行政主管

工作内容：

1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作；

2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效；

3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作；

2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序；

3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。