行政人事专员

岗位职责:

1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理；

2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度；

3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。

任职要求：

1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力；

2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行；

3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题；

4.具备较强的抗压能力