人事专员

岗位职责：

1.协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作；

2.参与多种招聘渠道的运营管理，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法；

3.参与招聘平台的日常维护，定期制作并发布招聘宣传内容，提升岗位曝光度；

4.负责运营中心基础性人事运营事务，如员工入离职手续、合同签订及档案管理等，快速掌握流程规范，确保操作合规；

5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续；

6.协助优化公司人力资源管理制度，及时响应并解答员工各类疑问。

职位要求：

1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或使用过HR系统者优先考虑；

2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等；

3.熟悉劳动法律法规，有社保公积金及人事实务操作经验者优先；

4.工作主动积极，具备较强的问题识别与解决能力；

5.具备良好亲和力，出色的沟通技巧和团队协作能力。