催收主管

岗位职责：

1.主导逾期账款的催收执行，保障团队业绩目标的顺利达成

2.统筹规划并安排团队日常作业任务，确保工作有序推进

3.严格执行催收流程规范，紧密跟进案件进展，管控整体案件质量，避免出现有效投诉

4.负责团队与项目的全面管理，有效激励和引导成员达成公司设定的业绩指标

岗位职责：

1.依据月度业绩目标，制定小组回款计划与执行节奏，带领团队完成各项考核指标

2.维持现场工作秩序，积极配合工作调配，保障业务流程稳定运行

3.整合分析报表数据，持续监控组员催收表现，及时优化调整催收策略

4.定期开展组员业务指导，推动个人能力与整体业绩提升

5.协助上级整理贷后环节发现的问题，并向管理层反馈可行性改进建议

任职要求：

1.大专及以上学历，具有一年以上催收管理经验（条件优秀者可适度放宽）

2.有金融领域催收管理经历，具备呼叫中心运营经验者优先考虑

3.具备良好的团队协作精神与管理意识

4.管理团队规模约10人

5.执行力强，沟通协调能力佳，富有责任心，能适应一定强度的工作压力

薪资可谈，提供一定比例股权激励，当前业务涵盖持牌消费金融（M0—M12账龄）及信用卡领域