人事行政主管/经理

岗位职责:

1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程；

2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作；

3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行；

4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要；

5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作；

6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系；

7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用；

8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作；

职位要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件；

2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计；

3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规；

4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力；

5、有企业资质申报实操经验者优先考虑；

6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。