综合管理主管

岗位职责：

1、全面负责综合部的日常运营，保障部门工作高效、有序开展；

2、统一管理行政事务、后勤支持及人力资源相关职能，提升整体运作效率；

3、拟定并落实公司行政管理制度，持续优化业务流程；

4、协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发情况，确保经营运行平稳；

5、主导企业文化推进工作，提升团队协作氛围与员工归属感。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类专业优先考虑；

2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有大型企业从业经历者优先；

3、拥有良好的组织协调能力与团队领导能力；

4、掌握行政及人力资源相关的法律法规知识，具备较强合规与风险防控意识；

5、具备出色的应变与问题处理能力，能在高压环境下稳定发挥并做出有效判断。