生产管理（咸宁）

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！

工作内容：

计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。

人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。

质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。

现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。

物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。

薪酬福利：

试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放

转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）

其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）

年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K

晋升发展：

生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管

能力素质要求：

能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。

有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。

守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。

主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。

年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。