高级人力管理负责人

一、岗位职责:

1、全面负责公司人力资源各模块工作，依据新能源行业特性制定人才发展战略；

2、构建并持续优化业务开发、施工、并网等关键团队的招聘与人才培养机制；

3、主导绩效评估体系及激励方案的设计，提升核心人才的稳定性与积极性；

4、健全适配新能源领域的薪酬福利架构，增强企业在人才市场的吸引力；

5、推进企业文化的建设与价值观践行，打造富有创新力和可持续发展的团队环境。

二、任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上人力资源相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的专业知识；

3、具备出色的沟通与协调能力，能高效对接各部门人员，妥善处理各类人力资源事务；

4、拥有良好的组织统筹能力，能够在招聘、培训等项目中科学调配资源，保障执行效率。

三、薪酬福利:

底薪8000-13000元/月（能力突出者可面议），另享绩效提成+年终奖金；

8小时工作制，月休四天，提供免费住宿，包两餐，缴纳五险；

公司定期组织旅游团建，发放节日福利，享受带薪年假等。