人事主管

岗位职责:

1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。

2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。

3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。

2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。

3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。