储备干部（24/25届）-宜昌(J105

工作职责:

◆参与为期一年的系统化专业培养，深入学习公司基础业务内容，全面掌握运营流程，自下而上熟悉企业运作、组织架构及战略发展方向；

◆独立开展行动学习项目，在实际工作中识别关键问题，结合业务场景提出优化建议并推动落地实施；

◆主导区域销售实战工作，负责市场信息收集与渠道资源统筹，提升渠道客户主推意愿，有效支持OPPO销售目标达成；

◆负责终端销售管理，涵盖秩序维护、零售投放、客户关系、导购团队、政策执行及团队目标推进等相关事务；

◆深刻理解企业文化内涵，在轮岗实践中积极践行并传递文化理念，成为企业文化传播的中坚力量。

任职资格:

◆2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限；

◆性格开朗，擅长人际交流，能快速融入新环境并拓展人际关系网络；

◆具备较强的自我驱动力、好奇心与学习能力，勇于承担责任，工作积极主动；

◆渴望在销售领域实现长期发展，有明确的职业成长目标；

◆有学生会或社团干部经历者优先考虑；

接受宜昌本地派驻

工作时间：8点半-17点半，月休4天