厂长/生产主管

一、岗位职责（核心工作）

1.生产统筹

◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。

◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。

2.团队管理

◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。

◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。

3.安全与合规

◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。

4.数据与改进

◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。

5.汇报与沟通

◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。

二、任职要求（能力与资质）

1.专业背景

•大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。

•掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。

2.经验要求

•具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。

•有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。

3.核心能力

•具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。

•拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。

•熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。

•熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。

4.职业素养

•抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。

•工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。

•培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。

四、岗位经验（积累方向）

1.纵向深耕

从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。

主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。

2.横向拓展

学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。

工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。