人事专员

人事专员工作职责与任职要求

1.负责人员招聘及员工入职、离职、岗位变动（含晋升、降职、调岗）等相关手续的办理，及时更新员工基本信息及人员流动记录；

2.管理员工关系事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，处理工伤申报、劳动争议等突发事件；

3.组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及后续跟进工作；

4.每月完成考勤统计、薪资核算与准时发放，负责绩效奖金及年终奖的计算工作；

5.协助上级完成年度人工成本预算编制工作；

6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；

2、熟练使用办公软件，掌握常规人事管理流程；

3、了解人力资源管理及相关劳动法律法规；

4、熟悉社会保险办理流程与操作规范；

5、具备良好的沟通能力和组织协调能力