闪电仓合伙人

岗位职责：

1.战略引领与业务升级：主导制定闪电仓业务的整体运营战略和升级路径，对业务的增长、效率、用户体验和盈利能力负责。诊断现有运营模式的瓶颈，领导关键变革项目（如：运营模式迭代、智能化升级、新仓型的探索），驱动业务实现质的飞跃。基于数据洞察和行业趋势，不断探索和验证新的运营模式和增长曲线。

2.规模化运营体系构建与优化：设计并领导实施可复制的、极致高效的标准化运营体系（SOP），覆盖从商品入库到送达用户的全链路，优化业务运营体系，通过数据监控实现对全国仓网的实时监控、智能调度和精准管理。持续优化关键运营指标（如单均履约成本、人效、坪效、库存周转率、损耗率），建立行业效率标杆。

3.组织建设与人才发展：打造并领导一支具备“战略思维+一线执行力”的运营团队和管理梯队。塑造以“组织利益大于个人利益”价值观，提升整个运营组织的战斗力和专业度，为后续的业务扩张储备核心人才。

4.团队建设与生态构建：作为业务运营的核心，高效整合供应链、销售、商品运营、财务等部门，形成合力，共同实现公司战略目标。

任职要求：

-5年以上在零售、电商、O2O、仓储物流等领域的资深经验，其中至少2年在集团总部层面，全面负责过多城市、多个仓库（＞3000sku)的规模化运营管理工作。

-拥有从1到10的业务升级和体系化建设的成功经验，有主导过重大运营变革项目（业务扩张、模式转型）并取得显著成效的案例。

-有知名即时零售平台、电商平台总部运营管理背景。

-主人翁意识强，创业者心态，渴望创造。