人力资源经理/主管

战略型‑行政人事经理 岗位描述 公司为正在全国拓展业务的物流/落地配企业，本岗位不局限于事务性行政人事工作，需要深度参与公司经营与战略落地，搭建适配业务扩张的组织人力体系，统筹行政、人事全模块工作，向总经理直接负责。 岗位职责 1、战略与组织建设：配合公司业务扩张规划，参与组织架构优化、岗位体系搭建、人才梯队建设，输出人力数据分析，为管理层决策提供依据。 2、人力资源全模块管理：负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、社保公积金全流程；搭建绩效考核体系，适配物流业务团队，完成核心管理及关键岗位人才引进；处理劳动风险、劳资纠纷，完善各项人事制度。 3、行政全盘统筹：公司制度流程梳理修订、办公环境管理、资产采购管控、后勤保障、团建文化建设、公章证照管理、行政成本管控，降本增效。 4、企业文化：搭建员工激励、企业箴言文化体系，提升团队凝聚力，配合业务扩张做好异地业务配套人力行政预案。 5、跨部门协同，完成总经理交办其他经营相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，人力资源、工商管理相关专业优先。 2、5年以上全盘行政人事经理经验，有物流、实体企业管理经验优先；具备业务扩张期组织搭建实操经验。 3、不只是会做招聘考勤，懂人力数据分析、绩效设计，能够站在经营视角思考问题，具备战略理解力。 4、熟悉劳动法规，制度编写能力强，统筹协调能力优秀，抗压能力强。 5、结果导向，沟通逻辑清晰，能够输出可落地方案，拒绝纯事务型执行者。 薪资待遇 基础薪资+绩效奖金+年终分红，广阔晋升空间，公司处于业务高速发展阶段，优秀者可参与经营。