培训讲师｜健康管理、育婴员、养老护理员、课酬丰厚

[岗位职责] 1、负责职业技能培训的理论授课与实操示范教学； 2、严格按照人社备案教学大纲开展教学，把控教学进度与质量； 3、完成学员过程考核（课堂表现、实操评估、阶段性测试等），做好成绩记录与反馈； 4、参与教学资料、实操教案的优化与更新，协助教学教研工作。 [任职要求] 1、年龄 25–55岁，本科及以上学历，中医学、护理学、养老专业等优先； 2、有职业院校、职业技能培训机构授课2年以上经验者优先。 [资质证书]（必备） 1、持有教师资格证，医学行业相关专业优先考虑。 2、持有健康类中级及以上技能证书，比如健康管理师证、养老护理员证等。 [能力要求] 1、能独立完成理论授课与实操示范教学，教学经验丰富； 2、课堂组织与表达能力良好，擅长与成人学员沟通； 3、熟悉职业技能培训与考核流程者优先。 4.熟练使用电脑及基础办公软件(Word/Excel/PPt) 5.团队合作意识强，愿意在职业技能培训领域长期稳定发展 [薪资福利] 1.综合月薪 3500—10000元（底薪+绩效+奖励），多劳多得，上不封顶； 2.团建活动、节日福利、五险一金； 3.团队氛围简单，无内耗，伙伴好相处——一家有爱有温度的企业。 【晋升通道】（透明晋升，双通道任选） 1.专业线：培训讲师 → 资深培训讲师 → 教研主任 →教务主任 →副校长 2.管理线：培训讲师 → 教务管理 → 教研研发 → 培训管理 → 市场总监 [工作时间] 做六休一，不熬夜、不内卷 我们在寻找具备理想主义情怀的中医药教育工作者，乐于与拥有饱满生命力的奋斗者共建。心有多大，舞台就有多大——欢迎投递简历，大胆咨询，我们认真看待每一份简历。 简历投递渠道：@qq.com,