人力资源经理

岗位职责： 1.根据分子公司的用工特点，制定并执行人员招聘计划，重点保障生产、质检、设备维护等岗位的人力需求。 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及劳动合同管理，确保流程合规。 3.组织本部新员工入职培训及在岗技能培训，协助分子公司提升一线员工的操作规范与安全意识。 4.执行公司考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等工作，确保数据准确、发放及时。 5.参与制定和优化适用于生产制造场景的人事制度，推动制度落地。 6.处理员工关系，协调解决劳动纠纷及日常管理矛盾，维护生产一线稳定。 7.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先。 2.4年以上全盘人事工作经验，.熟练使用Excel，对数据敏感，能快速发现数据异常。 3..熟悉劳动法律法规，能独立处理常规员工关系事务。 4..工作细致、责任感强，具备良好的沟通能力及保密意识。 工作时间：大小休，8：30-12：00，13：30-17：30。 福利待遇：集团型公司平台（湖南民企50强）、五险一金、13薪、节假日福利、职业发展多通道等……