健康财富规划师（HWP）

【职位描述】

面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合方案。

【岗位职责】

个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康保障、养老安排及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险防范与资产配置规划，提供专业、系统的综合解决方案。

全流程客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展客户网络，提升客户覆盖广度与深度。密切关注金融、医疗、养老领域政策变动与行业趋势，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。

【任职要求】

年龄要求：24（含）-50（含）周岁

学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专

收入要求：根据所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料

从业经验：具备扎实的销售实践经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗或大健康产业背景者优先考虑

【财务支持】

多元化的收入结构：包括佣金收益、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理激励等

全面的福利保障：补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障方案

【职位关键词】

泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务

【岗位优势】

广阔的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大主业协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有充分资源支持，助力个人职业成长；

多元收入激励：收入来源多样，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达标门槛合理、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入设兜底；

明确晋升通道：建立清晰的HWP职业发展路径，依托HWP基本法保障成长权益，助力从业者从销售骨干成长为管理人才；

自主时间安排：除必要公司组织的培训与活动外，工作时间可由个人灵活规划，实现展业自主性与生活节奏的协调统一，提升效率与幸福感；

系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，分级分类搭建完整培训地图

备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工