老师/渠道商务 外勤出差

薪资5000-15000（无上限，能力越强拿的越多） 岗位简介 商务老师主要负责全国教培机构客户开发与合作洽谈，对接各地艺术培训机构校长、负责人，根据机构现状定制专属招生引流方案，达成签约合作。 本岗位为纯外勤出差岗位，需要全国短途/长途出差，不接受出差勿投。 岗位职责 1. 负责全国少儿艺术类教培机构的开发、沟通、对接、回访，挖掘机构招生痛点； 2. 根据校区规模、师资、区域情况，定制专属招生引流落地方案； 3. 跟进意向客户，出差上门面谈、讲解方案、洽谈合作、完成合同签约； 4. 维护已合作机构，跟进活动落地、服务反馈，提升客户续单及转介绍； 5. 配合公司培训体系，熟练掌握招生方案、活动模式、谈单话术，持续提升个人成交能力。 任职要求 1. 23–45岁，学历不限，有无经验均可，公司统一免费培训； 2. 沟通表达流畅，敢开口、抗压能力强，愿意跑市场、愿意出差； 3. 目标感强，想靠业绩拿高薪，愿意长期做教培服务、市场商务方向； 4. 踏实稳定，服从团队安排，能适应全国外勤出差工作模式； 5. 不接受出差、只想坐班、不想跑业务，请勿投递。 薪资结构（清晰透明、无套路） 一、学习期（过渡期） 薪资：100元/天 学习补贴 二、正式转正薪资（商务老师） 1. 底薪：5000元/月 2. 高额提成 三、公司合伙人模式（高薪无上限） 适合能力成熟、想高收入、自主创业式发展的人员 福利优势 1. 零基础带薪培训，全程有人带、手把手教谈单、教方案、教市场开发； 2. 客源分为公司分配流量 + 个人自主开发，双渠道出单，出单率高； 3. 提成结算透明、不压单、不克扣，多劳多得，收入无上限； 4. 全国市场可跑，业务刚需强，教培机构常年缺生源，市场极好做； 5. 晋升公平，靠业绩晋升，可晋升商务组长、商务主管、区域负责人。 重要备注（硬性要求） 本岗位为外勤商务岗，全程需要全国出差！