招聘专员

工作内容：

1、招聘计划的制定与执行：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

2、招聘渠道的管理与维护：负责招聘渠道的建立与维护，拓展和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息。

3、简历筛选与面试安排：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。

4、招聘广告的撰写与网站维护：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

5、背景调查与待遇沟通：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

6、招聘数据分析与优化：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

7、人才储备库的建立与管理：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、全日制一本统招学历及以上，年龄30岁左右，人力资源管理相关专业优先；

2、大企业工作经验优先；

3、对招聘这一模块非常精通，能独立招聘具有专业的招聘技能；

4、熟练运用office办公软件；

5、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识。

公司待遇：

试用期基础工资2500元/月，转正后基础工资3000元/月。

1、工资待遇：

※有工作经验一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5300元左右

（1）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。

（2）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。

综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分）

※初级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5800左右

（1）试用期起给二星级职级工资（500元/月）。

（2）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。

综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分）

※中级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：6300左右

（1）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。

（2）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。

综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分）

※高级职称、有工作经验的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：7500左右

（1）试用期起给予四星级职级工资（1200元/月）。

（2）试用期给予2800元绩效工资，转正后给予3300元绩效工资。

综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资1200元/月+绩效工资2800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资1200元/月+绩效工资3300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分）

2、福利：

（1）节日福利+年终福利

（2）公司提供社保（五险）、住宿和工作餐

（3）用人唯贤，特别优秀者待遇可面谈。

职位福利：绩效奖金、包吃、包住、社保