电商运营管培生｜本科｜应届｜往届

【关于公司】

我们奇葩的点：

为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。

为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。

其它：

青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。

那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。

1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。

2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。

3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。

【关于老板】

80后，某211大学毕业。

创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。

优点：

人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。

愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。

能打硬仗。

性格特点：

本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。

公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。

稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】

1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)

2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。

3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。

4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。

5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。

6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。

【对你的要求】

1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。

这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。

2,聪明。学习能力强，可以举一反三。

3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。

有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。

【关于待遇】

这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。

这只是一个小小的开始。

我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。

我们希望，3年之内，您月薪达到30k。

1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。

2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。

有兴趣?想了解更多?