人事行政专员

岗位职责:

一、公共关系对接与维护职责

1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护；

2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。

3、各种商协会的对接与维护；

4、其他相关职责；

二、行政管理职责

1、日常事务

·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护；

·公司电子设备及网络的维护；

·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）；

2、制度与流程及数字化

·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）；

·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理；

·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率；

3、后勤支持

·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作；

·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务；

4、其他相关职责

三、人力资源管理职责

1、招聘与配置

·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程；

·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；

2、考勤与薪酬

·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等；

·员工福利发放（节日礼品、补贴等）；

3、员工关系

·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）；

·解答员工咨询，协调劳动纠纷；

4、其他相关职责；

四、公司安排的其他事宜

任职要求：

1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。

2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。

3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。

4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。

5、具备C1驾照及实际驾驶能力。

6、能够做短视频和直播；

7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。

工资待遇：

试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：：

1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月；

2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月；

3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月；

此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。

其他福利：

（1）节日福利+年终福利。

（2）公司提供社保（五险）、工作餐。

（3）内部培训和外部培训。