招生老师

【要求第三点就是工作性质】 岗位职责 1.咨询接待与转化、进行学员跟进：负责意向学员及家长的线上线下咨询，讲解中高端就业项目解答疑虑，完成签约报名：负责全流程服务，跟进学员入职稳定情况，提升就业率、稳岗率及口碑转介绍率。 2.进行生源渠道开发，市场推广与执行：参与推广，收集市场行业信息、竞品政策，优化招生话术及推广方式。 3.数据复盘与复盘，合规风控管理：统计相关数据，完成工作报表，配合团队完成招生安置目标；严格按照公司标准化话术宣讲，杜绝虚假承诺，规范合同签约流程，妥善处理学员异议及售后问题，保障招生工作合规化。 要求· 1.优先持证/有经验人群：1-3年招生、就业安置教育咨询、人力资源销售经验；有校企合作资源、应届生生源、劳务渠道资源者优先。 2.精通沟通谈判、客户心理把控，擅长疑虑化解， 具备高客单成交能力 3.熟悉中高端就业赛道（国/企、央/企、机场、高铁、智能制造、互联网高端岗、政企定岗）优先，了解岗位安置流程及行业规则。 4.具备自主拓客能力，不依赖被动资源，可独立开发新渠道、新客源。 福利体系 1.基础保障：缴纳五险一金/六险一金，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假。 2.新人保障：免费岗前带薪培训、一对一带教、标准化话术资料、成交案例复盘，零基础可快速上手。 5.长期激励：优秀员工可参与项目分红、渠道合伙人机制，享受长期资源收益。