高级招聘主管

岗位职责：

1.负责招聘信息的发布，简历的整理与筛选，并组织面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求；

2.持续维护并拓展招聘资源，实施高效招聘，结合岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库；

3.协助推动企业文化、制度规范及相关流程在对应业务部门的有效落地；

4.配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的及时性与透明度；

5.完成其他相关人力资源支持事务。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备3年以上招聘岗位从业经历，掌握招聘全流程操作；

3.熟悉人力资源管理理论、心理学基础知识及相关法律法规；

4.熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，熟悉面试交流技巧；

5.性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏；