社区金融网格专员

岗位晋开发展链路：

储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训

公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。

[工作内容]

我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。

成交后有续期提成

【客户肖像]

1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这

2.公司提供客户资源

[任职条件]

年龄：26岁-46岁

学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。

[工作时间]

周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天

[岗位待遇]

基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅

游方案+季度奖励+绩效奖金+提成

(800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费）

[晋升空间]

1、岗位晋升发展链路：

储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训

2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动；

[福利待遇]

1、六险两金：

A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险

+生育保险+医疗意外保险

B.住房公积金：购买比例8%，可取出交房租；

2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元；

3、每年一次全方位高端体检：

4、员工生日、所有节日礼品现金慰问；

5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；