公寓收房管家

1.借助公司提供的精准优质客户资源，积极开展客户初步接洽工作，深入挖掘客户需求，为后续业务开展奠定基础；与客户建立良好的沟通关系，介绍公司的收房服务优势和流程。

2.通过客户追访与回访，深度维护客户关系；主动邀约客户，定期跟进客户需求变化，为客户提供专业、细致的业务咨询服务，解答客户关于收房的疑问，增强客户对公司的信任度。

3.积极推动合同签订进程，在与客户沟通中，详细解读各项服务内容、权益及操作流程，确保客户清晰了解合作细节；协助客户准备合同签订所需的资料，处理合同签订过程中的各类问题，保障合同顺利签订。

4.在合同签订过程中，敏锐识别潜在风险，及时与相关部门沟通协调，如法务部门、风控部门等，保障公司利益不受损害；收集客户反馈的意见和建议，为公司优化收房业务流程提供参考。

（四）任职要求

1.年龄在25--40岁之间。

2.会骑车，自备电瓶车，以便能够灵活出行，与客户进行面对面沟通和实地看房等工作。

3.具有良好的沟通能力，语言富有感染力，能够有效地与客户建立联系，准确传达信息，吸引客户合作；具备一定的销售技巧，能够挖掘客户潜在需求，引导客户达成合作意向。

4.乐于接受挑战性工作，有较高的敬业精神和工作积极性，具备良好的客户关系管理能力，能够妥善维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

（五）薪资待遇

1.薪资构成：底薪5000元+提成+个人奖金，综合薪资5000--10000元/月，具体薪资依个人能力和业绩而定。

2.休假与福利：享有带薪年假，法定节假日休息；公司在节假日为员工发放福利。

3.工作环境：公司提供舒适和谐的工作氛围，配备冰箱、微波炉等设施；不定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

4.职业发展：公司建立公开透明的培训晋升机制，根据员工的业绩表现、工作能力、职业素养等方面进行综合评估，每半年进行一次晋升考核，考核达标者可获得职位晋升与薪资提升，如晋升为收房主管等管理岗位。