分公司副经理

岗位职责：

1.战略执行与目标管理：

能有效将公司战略转化为具体行动方案并推动落实，确保公司业绩、利润等指标达成。

2.团队统筹与人才培养:

管理销售团队，激励与培养人才，打造高绩效团队。

3.市场与销售管理:

熟悉区域家居建材市场竞争格局，敏锐把握市场动态，能结合市场变化调整运营策略。协调解决销售过程中的问题，提升品牌影响力。

4.运营协调与风险管理:

协调各部门工作，确保采购、仓储、安装、售后等环节高效运转；识别并应对运营中可能存在的风险，确保公司稳健运营。

5.品牌与客户关系维护：

贯彻公司品牌战略，提升恒箭家居知名度与美誉度；

6.新媒体运营统筹：

带领团队产出符合用户偏好的内容，提升内容曝光量、互动率。

岗位要求：

1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，五官端正，身材匀称,具备良好的职业素养；

2.工作经验：具备零售能力，2年以上销售管理经验；

3.能力要求：具备清晰的经营思维，能独立制定业务策略，解决团队管理、渠道拓展、成本控制等管理问题；

4.个人素质：认同公司品牌理念与价值观，具备强烈的责任心，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应出差及高强度工作；

5、具备C1驾照及实际驾驶能力，自己有车辆；

6、能够做短视频和直播；

7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。

工资待遇：

※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：

（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。

（2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。

综合工资：

试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；

试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；

转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；

此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。

2、福利：

（1）节日福利+年终福利。

（2）公司提供社保（五险）、工作餐。

（3）内部培训和外部培训。