培训师

1、负责公司培训计划的具体执行与落实；

2、依据培训目标拟定培训方案及教学材料；

3、结合市场实际需求，研发设计新课程内容；

4、跟踪评估培训实施的成效与反馈；

5、协助完成培训项目的验收及相关配合工作。