人事行政主管

岗位职责：

1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核流程管理，持续优化绩效机制；维护员工劳动关系与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。

2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并管控行政预算；组织日常会议安排、文件流转及办公设施运维等事务；协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。

3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；参与企业文化建设，配合开展团队建设、节庆活动等项目；确保各项制度与文化举措有效落地。

4、其他事项：完成上级交办的临时性任务，协助处理与政府机构的相关事务。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历；

3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好写作能力，熟练操作各类办公软件。

4、具有较强的沟通协作、执行力与问题应对能力。