人事行政主管

岗位职责：

1、人事管理：全面负责人员招聘、培训发展及绩效考核的全流程运作，持续优化绩效管理机制；管理员工人事档案与劳动关系，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。

2、行政管理：组织实施办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；统筹安排会议会务、公文流转及办公设施维护等日常行政工作；协调内部部门与外部单位间的行政事务对接。

3、制度与文化：建立健全人事行政管理制度并推动落地实施；推进企业文化的宣贯与落实，协助策划员工活动、节日庆典及团队建设；确保各项制度与文化举措有效贯穿执行。

4、其他事项：及时完成上级交办的临时性任务，配合对接政府职能部门相关事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历；

3、熟悉招聘渠道管理、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好书面表达能力，熟练掌握常用办公软件；

4、具有较强的沟通协作、执行推进及实际问题处理能力。