人事行政主管

岗位职责：

1、人事管理：全面负责人员招聘、培训发展及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理制度；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。

2、行政管理：统筹办公用品采购与仓储管理，执行并监控行政费用预算；组织安排日常会议、公文流转及办公设施维护等事务；协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。

3、制度与文化：建立并推行人事行政类规章制度；推动企业文化落地，配合开展员工活动、节日关怀及团队建设；确保制度规范和文化理念在执行中有效贯穿。

4、其他事项：及时完成上级交办的临时性任务，协助处理与政府机构的相关事务对接。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历；

3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好写作能力，熟练掌握常用办公软件；

4、具有较强的沟通协作、执行推进及应对问题的能力。