隆回人事行政+双休五险
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职位详情：
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1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算招聘与配置人力资源专员/助理
职责描述：
1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作；
2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级；
3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务；
4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念；
5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈；
6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量；
7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案；
8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等；
9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历；
2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先；
3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力；
4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。
薪资福利
（1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k）
（2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动；
（3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能
（4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
容女士IP：湖南邵阳
群慧会计
·人事经理工作地址：
邵阳隆回县慧算账隆回分公司城西小杜鹃幼儿园对面
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法定代表人：谭健杰
成立日期：2019-02-20