执行校长

【工作职责】

1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。

2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。

3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。

品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。

4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。

5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。

【工作内容】

1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。

2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。

3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。

4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。

5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。

6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。

【任职要求】

1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。

2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。

3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。

4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。

5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。