营销储备干部（湖南-岳阳）

我们的要求

1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。

2、热爱市场营销类工作，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。

3、遵纪守法，自律严谨，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。

4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。

你能获得

具有市场竞争力的固定薪酬

1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。

实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。

2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行。

3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。

4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。

5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。

6、企业培训体系：带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练、一对一导师指导机制。

7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：

（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”

工作目标：打造“基础知识自学+业务内容驻地学+职业素养总部集中学”的多元化学习路径，作为“营销铁军养成”系列项目的开端。

（二）“营销铁军养成”培养项目

工作目标：强化营销团队综合能力，聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，提升专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优秀人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目

工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。