人力资源管培生（2026届校招）

工作职责 1. 协助开展人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、员工关系等）的日常运营，完成基础性事务支持工作。 2. 参与校园招聘、人才评估及内部培训活动的协调与实施，保障项目顺利推进。 3. 负责人力资源相关数据的归集与整理，协助维护员工档案并推动企业文化活动落地执行。 4. 了解制造类企业人力资源管理特点，结合实际业务场景学习并提出流程优化思路。 任职要求 1. 2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 对人力资源领域有较强兴趣，掌握HR基础理论知识，具备校园HR社团经历或实习经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作精神及抗压能力，学习主动性高。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力。