人力资源主管/经理

负责公司人力资源六大模块工作，其中以招聘为核心，占比70%。

福利：公司双休，法定节假日正常休假，，享有各类节日福利及企业关怀待遇。

岗位职责：

1.依据公司发展战略，完善招聘机制，建立科学高效的管理规范与操作流程；

2.联动企业管理部及各业务部门负责人，深入挖掘核心用人需求，制定切实可行的招聘实施方案；

3.主导招聘全流程执行，涵盖渠道拓展、简历甄选、面试组织、背景核实、薪资协商及录用推荐，保障人岗适配；

4.搭建人才储备体系，统筹协调各子公司人员配置需求；

5.维护招聘数据台账，定期开展数据分析并输出优化建议，持续提升招聘效能与质量；

6.推进新员工入职融合进程，支持其快速适应团队环境与岗位要求；

7.协同完成公司交办的其他人力资源相关事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2.具备2年以上全职招聘工作经验；

3.熟知招聘全流程，熟练运用各类招聘平台及工具；

4.具有良好的沟通表达与组织协调能力，能与候选人及业务部门高效对接；

5.工作积极主动，责任心强，具备较强的职业素养和抗压能力；

6.具备出色的分析判断与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。