人事专员

岗位职责：

1、负责执行公司的人力资源招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2、协助进行员工入职、离职及内部调动等手续的办理，确保流程顺畅；

3、参与员工关系管理，包括员工沟通、解决员工问题及处理员工投诉；

4、参与绩效管理，协助考勤和绩效评估，支持薪资核算流程。

任职要求：

1、熟悉人力资源管理的基本流程，包括招聘、培训、员工关系等；

2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系；

3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成人事相关工作；

4、了解劳动法律法规，能够确保人事工作的合规性。