人力资源主管/经理

负责公司人力资源六大模块工作，以招聘为主导方向，占比70%。

福利：公司双休，法定节假日正常休假，，享有各类节日福利及企业关怀待遇。

岗位职责：

1.结合公司发展战略，完善招聘体系，建立科学高效的管理机制与操作流程；

2.联动企业管理部及各部门主管，深度挖掘业务单元核心用人需求，制定切实可行的招聘实施方案；

3.主导招聘全流程执行，涵盖渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用决策，保障人才与岗位高度契合；

4.搭建人才储备库，统筹协调各子公司人员配置需求；

5.搭建并维护招聘数据台账，定期开展数据分析并输出优化建议，持续提升招聘效能与质量；

6.推进新员工入职融入进程，支持其快速适应团队文化与工作节奏；

7.协同完成公司交办的其他人力资源相关事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2.具备2年以上专职招聘岗位工作经验；

3.熟知招聘全流程，精通各类招聘渠道及工具的应用；

4.具备出色的沟通表达能力与组织协调能力，能与候选人及用人部门高效对接；

5.具有较强的责任意识和职业操守，能够适应一定强度的工作节奏；

6.具备优秀的分析判断与问题解决能力，乐于应对复杂挑战性任务。