高薪诚聘—人事招聘专员—底薪+绩效+全勤+餐补+五险

职位要求： 有传媒公司人事或经纪人从业经历者优先考虑， 无经验者亦可，公司提供免费系统化培训。 薪资待遇： 试用期2个月，综合收入3500+500； 转正后综合收入4200+300全勤奖励。 工作支持： 1、公司统一配备工作手机一台 2、开放各类招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴、公务用餐补贴、工作餐补 免费培训内容： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具招募实操技巧 3、招聘平台高效使用策略 4、短视频拍摄与剪辑基础技能 5、图文类宣传招募方式 6、直播平台直播间人才引进技巧 岗位职责： 1、依据公司用人规划，落实各岗位人员招聘任务 2、负责候选人邀约、接待、后续跟进及入职手续办理 3、协同相关部门对面试人员开展综合评定，并参与薪酬方案拟定 4、建立并完善各部门人事档案，优化岗位职责与管理制度 5、深入理解公司业务内容，协助各部门完成新员工带教培训 6、根据实际需求拓展多样化招聘渠道，制定月度、季度及年度招聘计划 7、按公司招聘目标达成各岗位人员配置任务 8、负责抖音、快手、视频号等线上直播渠道的招聘工作 9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招才活动 其他福利：月度团建活动、年度团队建设、节日关怀（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本公司人事及经纪岗位薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结。 不同于长春地区多数传媒企业传统人事薪资普遍维持在3K-5K水平，我司现有人事及经纪人月均收入已超8K，优秀金牌人员月薪可达15K以上。 薪酬结构组成： 基础工资 + T型发展激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励