行政人事主管

工作内容:

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；

2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；

5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续；

7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，落实社会保险及相关福利待遇的办理；

职位要求:

1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案；

2、具有两年以上人力资源实际工作经验；

3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书；

工作时间:

8:30--17:30，月休4天，法定节假日正常休息，提供五险及节日福利