人事文员

岗位职责 1. 负责招聘渠道日常维护与拓展，发布岗位信息，筛选简历，邀约并安排面试，跟进招聘进度； 2. 负责员工全流程管理，包括入职、转正、调岗、离职等手续办理及员工档案管理； 3. 负责员工关系维护，及时收集并解决员工异常反馈，做好沟通协调与记录跟进； 4. 熟练使用AI软件辅助完成文案撰写、资料整理、数据统计、PPT设计等工作； 5. 负责统计报表、人事台账的整理与更新，完成招聘数据、员工数据等汇总分析； 6. 协助完成招聘文案、通知、制度等文字材料撰写及办公软件相关工作； 7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 有【1】年以上人事/招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉招聘流程，能独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会使用AI软件辅助办公； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心及保密意识； 6. 性格开朗，耐心细致，具备较强的员工服务意识和问题处理能力。 薪资福利 薪资：4000 底薪+绩效+招聘提成； 福利：五险、节日福利、定期团建； 工作时间：8:00-18:00，单休