课程顾问+千人企业+六险一金

️公司提供带薪培训7天

️公司提供数据资源

️公司师徒制度，手把手带3个月

️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监

岗位职责：

1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作；

2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜；

3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务；

4、挖掘并开拓新的招生市场区域；

5、完成上级交办的其他相关事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强；

3、工作积极主动，责任心强，认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力；

4、善于学习总结，有条理，计划性强，执行力高。

福利待遇：

1、具有行业竞争力的薪资水平；

2、健全的员工保障体系：五险+带薪年假+15天春节长假等；

3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专项训练；

4、无处不在的学习平台：优质课程随时可学，助力职业发展持续升级；

5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上；

6、丰富的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目；

今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业培训服务，现面向社会招募优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，两者兼具更佳。

福利亮点：

√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息

√专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公

√休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休

√办公环境：独栋办公楼，开放式布局，扁平化管理模式

√薪酬标准：依据岗位职责提供业内具竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有调薪机会

√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的医疗负担

√节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀

√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物

√个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造良好学习氛围

√晋升机制：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员

√导师辅导：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活

√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式

√公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种类型

√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次

√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假

√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假

√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划

√年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励

√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整

√培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会

√弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地点变动而中断

√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励

√交通便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施