三、吉林双辽牧原农牧有限公司 　　招聘岗位： 　　（一）猪场饲养员（50人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，男18-50周岁，身体健康，会使用智能手机，能接受封场环境，猪理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理；薪资8000-10000元每月。 　　（二）猪群注射员（50人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，18-35周岁，身体健康，能接受长期弯腰工作，能接受封场环境，进行疫苗注射等免疫操作，负责健康信息与病料收集；根据异常情况与兽医沟通采集相关病料，保证及时准确收集和统计；做好免疫进度、异常猪免疫、普防、试验追踪、免疫信息的上下游衔接、健康信息收集；薪资7000-10000元每月。 　　（三）生产储备干部（20人） 　　要求及待遇：学历大专及以上学历，专业不限（动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先），有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强，能接受封闭性驻场；薪资7000-10000元每月。 　　（四）场区水电工（10人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，有低压电工证，能熟练运用万用表，部分传感器原理各类调试工具，思路清晰，有较强的分析、处理和解决问题的能力，喜欢学习新的技术，具有认真的工作态度，积极上进，善于学习，责任心强，具有较好的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，对养殖行业有了解，可接受驻场要求；薪资7000元以上每月。 　　工作地点：吉林省双辽市卧虎镇九家子村、茂林镇西红叶村、茂林镇二龙卜村、兴隆镇耕耘村。 　　联系人及电话：赵文龙

三、吉林双辽牧原农牧有限公司 　　招聘岗位： 　　（一）猪场饲养员（50人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，男18-50周岁，身体健康，会使用智能手机，能接受封场环境，猪理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理；薪资8000-10000元每月。 　　（二）猪群注射员（50人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，18-35周岁，身体健康，能接受长期弯腰工作，能接受封场环境，进行疫苗注射等免疫操作，负责健康信息与病料收集；根据异常情况与兽医沟通采集相关病料，保证及时准确收集和统计；做好免疫进度、异常猪免疫、普防、试验追踪、免疫信息的上下游衔接、健康信息收集；薪资7000-10000元每月。 　　（三）生产储备干部（20人） 　　要求及待遇：学历大专及以上学历，专业不限（动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先），有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强，能接受封闭性驻场；薪资7000-10000元每月。 　　（四）场区水电工（10人） 　　要求及待遇：初中及以上学历，有低压电工证，能熟练运用万用表，部分传感器原理各类调试工具，思路清晰，有较强的分析、处理和解决问题的能力，喜欢学习新的技术，具有认真的工作态度，积极上进，善于学习，责任心强，具有较好的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，对养殖行业有了解，可接受驻场要求；薪资7000元以上每月。 　　工作地点：吉林省双辽市卧虎镇九家子村、茂林镇西红叶村、茂林镇二龙卜村、兴隆镇耕耘村。 　　联系人及电话：赵文龙

长白自治县四海为家露营地管理有限公司 招聘岗位： 1.营销部 （1）摄影摄像剪辑师1名 薪资：6000元+ （2）文案编辑1名 薪资：4000元+ （3）区域销售专员1名 薪资：5000元+ 2.前厅服务部 （1）民宿管家2名 薪资：4500元+ ，20-45周岁。 （2）前台接待2名 薪资：3500元+ ，20-35周岁。 （3）礼宾服务员1名 薪资：3000元+ （4）客房服务员2名 薪资：3000元+ （5）保洁员2名 薪资：3000元+ 3.餐饮部 （1）配菜师1名 薪资：4500元+ （2）咖啡厅营业员1名 薪资：4000元+ ，20-35周岁。 （3）餐饮服务员4名 薪资：3000元+ ，20-40周岁。 （4）洗碗工1名 薪资：3000元+ 4.综合部： （1）安保主管1名 薪资：4000元+ （2）保安员2名 薪资：3000元+ （3）水电工1名 薪资：4000元+ （4）综合维修工1名 薪资：4000元+ 要求：有文旅、酒店相关工作经验为佳；前台、礼宾岗位需形象气质佳；其余岗位要求适应能力强，热爱文旅行业。 联系电话：（） 工作地点：白山市长白自治县金华乡十七道沟村四海为家溪境雪庐露营地

长白山天域度假酒店招长期工，现需要水电工2名，泥瓦工一人，木工一人，学徒工3-5人 岗位要求如下: 1、中专及以上学历，具有5年以上相关工作经验。 2、电工特种作业操作证（高压、低压）。 3，年龄50岁以下，学徒工30岁以下 4，一专多能者优先录取 福利待遇： 1、五险一金。 2、包吃包住

职位：土建工程师/技术员 职责： 负责化工厂、污水厂及净水厂建设项目的土建工作。 进行施工图纸的审核和施工现场的管理。 确保工程质量符合标准要求。 要求： 学历：大专及以上学历，土木工程相关专业。 经验：5年以上土建工程相关工作经验，至少参与过两个以上类似规模的化工厂或污水厂建设项目。 技能：熟练掌握土建施工技术，能够读懂施工图纸，具备现场施工管理能力。 能力：具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力。 职位：水电技术员 职责： 负责净水厂建设项目的水电系统施工。 完成电气设备的安装、调试和维护工作。 确保水电系统安全稳定运行。 要求： 学历：中专及以上学历，电气工程及其自动化相关专业。 经验：3年以上水电系统施工或维护经验，至少参与过一个以上净水厂建设项目的水电系统施工。 技能：熟悉水电工程的施工流程和标准，能够独立完成电气设备的安装、调试和维护。 能力：具备基本的英语读写能力，能够理解专业英文资料。

月薪1万招养猪工水电工勤杂工，年后招聘20人。1.大量招聘养猪技术工人，经验不限，有人教有人带，工资多劳多得，平均月薪8000-12000元，男女不限经验不限，要求能吃苦耐劳责任心强。2.招聘防疫打针5人，经验不限，年龄不超过35，计件，工资8000-100003.招聘水电工4人，负责场区设备维修维护，工资8000-90004.招聘储备干部，要求高中以上学历，踏实肯干，责任心强，工资8000.15000 4.招聘刷圈工，高压枪刷圈，工资7000-8000 具体联系我

通榆牧原驻场水电运维岗招聘： 一、【岗位职责】 1、负责场区设备、设施的日常点检及三级保养工作，突发故障处理及计划性维修工作； 2、场区新增设备、设施安装调试，创新改造施工； 3、对设备操作人员进行安全操作培训及安全运行监督； 4、负责场区水电气等能源正常供应，设备日常操作运行巡检； 5、负责日常设备运行管理记录填报、信息资料的收集整理。 二、【岗位要求】 1、年龄：18-45周岁 2、有大专以上学历：①专业：自动化、机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、工业工程等相关专业、机电一体化，大专及以上学历；②、有责任心，能吃苦耐劳，能接受长期驻场、封闭管理，1-2个月集中出场休息一次； 3、无大专以上学历：有水电工种相关经验，专业技术能力强，有电工证。 三、【招聘待遇】 1、实习期：实习周期1月-3月，实习薪酬6000-6800元。 2、转正后：场区水电运维岗薪酬8000元-9000元。场区水电运维负责人9000-11000元。 四、【福利待遇】 五险一金、免费员工宿舍、员工成本价餐厅 绩效激励、股权激励、长期贡献奖励 五、【工作地点及联系】 地点：吉林省白城市通榆县；联系电话：

月薪1万招养猪工水电工勤杂工，年前年后都进来。1.大量招聘养猪技术工人，经验不限，有人教有人带，工资多劳多得，平均月薪8000-12000元，男女不限经验不限，要求能吃苦耐劳责任心强。2.招聘防疫打针5人，经验不限，年龄不超过35，计件，工资8000-100003.招聘水电工4人，负责场区设备维修维护，工资8000-90004.招聘储备干部，要求高中以上学历，踏实肯干，责任心强，工资8000.15000具体联系 1.大量招聘养猪技术工人，经验不限，有人教有人带，工资多劳多得，平均月薪8000-12000元，男女不限经验不限，要求能吃苦耐劳责任心强。2.招聘防疫打针5人，经验不限，年龄不超过35，计件，工资8000-100003.招聘水电工4人，负责场区设备维修维护，工资8000-90004.招聘储备干部，要求高中以上学历，踏实肯干，责任心强，工资8000.15000具体联系

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省农投土地资源开发有限公司 工程管理岗位（8人） （项目劳务派遣人员） 薪资待遇：5000-8000 岗位要求： 1、年龄不限，学历专科以上，具有水利水电工程、农田水利工程等相关专业者优先； 2、具有5-10年以施工现场管理工作经验，且具有水利水电工程、高标准农田建设项目等技术经验者优先考虑； 3、熟悉水利工程设计、施工、监理等全过程，能够独立承担工程项目的生产管理工作； 4、具备优秀执行力、较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； 5、吃苦耐劳、责任心强、勇于担当，有良好的团队协作精神，工作严谨细致，意识强； 6、参与或独立完成大型农田水利项目者优先。 岗位职责：负责项目日常施工管理工作，并对各分部分项工程的施工质量、进度、安全负责；熟悉国家水利水电行业规范、地方规程，对项目建议书、可行性研究报告、施工准备、初步设计、建设实施、竣工验收及后评价等阶段过程了解；对工程质量检查、项目划分，质量监督备案手续熟悉，对档案管理等做过专项验收；能够沟通协调各单位之间的关系，及时纠正工作中存在问题，掌握农田水利工程项目全过程管理、竣工验收工作流程；负责具体执行工程质量、安全、文明施工全过程控制；对施工现场进行日常管理，并定期组织质量检查及质量、安全、文明施工会议；负责协调各施工、设计、质检、监理等各方机构的衔接与配合，日常工程项目检查，对检查结果进行统计与总结，提出合理化整改建议；纠正施工现场的违规违章作业，全面监管施工现场的安全文明施工管理。