催收培训师

1.年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验；

2.负责组织系统性培训，帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能；

3.每月依据人力资源计划制定并落实相应的培训课程安排；

4.通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准；

5.结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的持续性培训；

6.负责公司范围内其他培训工作的协调与执行。