人事助理

工作内容：

1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作；

2、办理员工劳动关系手续，包括合同的签署、续签以及外部对接沟通；

3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推动招聘计划落地；

4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程；

5、管理员工人事档案并维护信息系统中的个人资料；

6、组织各部门开展常规培训，并跟进培训实施效果评估；

7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成方案、报告等文书撰写；

8、协助处理人力资源部门的其他日常事务。

职位要求：

1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；

2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动用工政策及操作流程，责任心强，工作踏实主动；

3、熟练操作常用办公软件；

4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。

工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险