人事专员

岗位职责：

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；

2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；

3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；

4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规；

5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续；

6、配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效；

7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险等相关事项；

8、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；

3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实操应用能力；

4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；

5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础；

6：年龄要求在30周岁以下

工作时间：8:30-17:30周末双休法定节假日休息