人力资源专员

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；

2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）；

3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理；

4、协助支持南京办公平台的印章管理；

5、完成部门领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，具有2年以上HR-SSC工作经验，人力资源相关专业优先；

2、使用过人力资源系统、电子签平台，熟练使用excel、word、ppt等办公软件，对数据敏感度高等；

3.具备良好的学习能力和应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力；

3、具备优秀的服务意识，团队意识好，耐心细致；

4、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。

5、年龄23-25岁